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Como se informara, este martes los trabajadores de Enjoy nucleados en SUGHU se presentaron en la Dinacoin -Dirección de Coordinación del Interior del Ministerio de Trabajo-, en el marco de la citación que se le realizó a la empresa por el incumplimiento del acuerdo colectivo vigente.

Esta situación se generó tras el despedido de un empleado, que no estaba afiliado al sindicato, que trabajaba desde hacía tres años en el área de Marketing.

Moreira dijo que “esto se enmarca en un despido individual de trabajo”. Señaló que tras la comunicación por parte de la empresa, se llamó “al compañero para ver en qué situación se dio el despido”.

Explicó que, pese a que la empresa informó que no había ningún problema, el despedido la contradijo y empezaron las negociaciones. Señaló que luego la empresa le ofreció un trabajo al ex funcionario fuera del hotel, pero la persona pidió que esta solución fuera planteada en la bipartita con el sindicato.

Tras esto, “lo llaman, la hablan de una ‘lista negra’, lo amenazan… El nos informa todo. Y a posteriori le mandan un mensaje de texto diciéndole si había pensado en lo que la habían ofrecido”, narró.

La situación fue planteada por el gremio a los ediles de la Comisión de Trabajo de la Junta Departamental, ya que incluso se conoce el nombre del jerarca de Enjoy que habría realizado las amenazas y que envió en mensaje de texto.

Moreira indicó que esto puede significar “un desconocimiento a la herramienta sindical. Pero no es un desconocimiento a lo que están haciendo, de que está mal, que no se debe hacer… No es necesario saber la normativa uruguaya. Nosotros no podemos “puentear” la negociación colectiva para infundir miedo o presión a la empresa. Es por sentido común”.

Agregó que, tras estos episodios, el empleado despedido “nos da la representación absoluta” y señaló que la empresa ofreció un despido incentivado, ingresarlo en una “bolsa de trabajo” privada y darle una carta de recomendación, lo que se discutirá en los ámbitos de negociación de la Dirección Nacional de Trabajo. “Eso está en el marco de la negociación de ayer, que todavía no fue aceptada”, afirmó.

Destacó que ya se ha logrado una mejora en el despido “y que el compañero siga trabajando en el corto plazo, lo que nos llena de orgullo”.

La negociación seguirá este jueves, a las 10 de la mañana, en Montevideo. “Ya en la Dinacoin el Ministerio dijo que esto no puede volver a suceder… Cuando vamos a Dinatra se va a dejar establecido y se va a labrar un acta estableciendo que este tipo de procederes no pueden volver a ocurrir”.