politicas inclusivas, insercion laboral inclusiva
Interés General 16:00

Programa de inserción laboral inclusiva abrirá sus inscripciones este 2 de mayo

Se habilitarán las inscripciones para el programa Inserción Laboral Inclusiva dirigido a personas con discapacidad para la inserción laboral zafral, con un total de 40 cupos y una inversión de $4.552.144 por parte de la Intendencia de Maldonado.

El próximo 2 de mayo se dará inicio a las inscripciones para el programa Inserción Laboral Inclusiva en Maldonado, una iniciativa especializada en la inserción laboral zafral de personas en situación de discapacidad.

Las inscripciones se llevarán a cabo de forma presencial del 2 al 13 de mayo, en horario de 9.15 a 14.45, tanto en la Oficina de la Dirección de Políticas Inclusivas como en los respectivos municipios del departamento.

El programa cuenta con un total de 40 cupos disponibles, para los cuales se destinará una inversión de $4.552.144.

El sorteo público de los puestos se realizará el 15 de mayo, y los beneficiarios comenzarán sus tareas entre el 1º de junio y el 30 de noviembre de 2024. Se aclara que 20 personas trabajarán en la primera quincena y otras 20 en la segunda.

Los participantes recibirán un salario de $15.235 por seis horas diarias de trabajo, totalizando 30 horas semanales, y al finalizar su período laboral se les otorgará una canasta de alimentos.

Es importante mencionar que, para acceder al programa, las personas con discapacidad deben estar inscritas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad emitido por el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), con fines laborales, pudiendo tener o no pensión por invalidez de BPS.

Los requisitos para la inscripción incluyen tener entre 18 y 59 años, presentar documento de identidad, certificado de aptitud psicofísica expedido por el médico tratante, estar inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, y contar con constancia de domicilio dentro del departamento de Maldonado.

Los postulantes serán evaluados por el equipo técnico de la Dirección de Políticas Inclusivas para garantizar un lugar de trabajo adecuado a sus capacidades funcionales.

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