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Rodrigo Blás, candidato a la Intendencia de Maldonado, mantuvo un encuentro con representantes de ADEOM en el que recibió la plataforma de reivindicaciones del gremio. Durante la reunión, que se desarrolló en un ambiente de diálogo, Blás expresó su acuerdo con varios puntos planteados por los funcionarios municipales.

Entre las propuestas, destacó la creación de un sistema de premios e incentivos vinculado al cumplimiento de metas, así como el compromiso de establecer el retiro con 24 sueldos, una de las principales solicitudes de ADEOM. El candidato también planteó un proceso de regularización de la carrera funcional con el objetivo de profesionalizarla y adecuar los escalafones a las funciones que desempeñan los trabajadores.

Anunció que la actual Dirección de Recursos Humanos pasará a denominarse Dirección de Gestión y Desarrollo Humano del Funcionario, con la intención de otorgar mayor relevancia a las tareas del personal municipal.

Blás afirmó que los ingresos a la Intendencia se harán conforme a los mecanismos legales y que promoverá llamados específicos para facilitar el reingreso de ex becarios y pasantes con experiencia comprobada.

Además, aseguró que quienes ocupen cargos de confianza deberán cumplir con un alto nivel de rendimiento y comportamiento, ajustándose a las mismas normas que rigen al resto del funcionariado. También señaló que será “celoso custodio” de los recursos de la Intendencia y exigirá responsabilidad a quienes asuman funciones jerárquicas.

CÓMO NACIÓ “LA LOCURA DE LOS RADARES”, contó Rodrigo Blás

“A partir del mensaje de un vecino vimos que algo no estaba bien con el sistema de radares en Maldonado”, contó Rodrigo Blás en la presentación de su Programa de Gobierno.

“Desde ahí empezamos a elaborar una propuesta para modificar el sistema. Logramos cambios a nivel nacional, y los llevaremos adelante una vez que accedemos al Gobierno Departamental transformando radicalmente el mismo en un sistema amigable, preventivo y educativo, no centrado en la recaudación”, explicó.