Facebook Twitter WhatsApp

El jueves pasado, la Asociación de Funcionarios de Conrad y la firma Enjoy, se reunieron en la Dirección Nacional de Trabajo, llegando a un acuerdo respecto a la forma en que se reintegrarán los once trabajadores despedidos en marzo.

Según explicó Terzaghi, la empresa Enjoy estaba siendo intransigente en algunas cuestiones, no presentando propuestas claras sobre reintegrar a los once trabajadores que habían sido despedidos en marzo, con el fin de dilatar la negociación; es por esto que la Asociación de Funcionarios de Conrad llegó con un pre conflicto el pasado jueves a DINATRA.

Las partes llegaron a un nuevo acuerdo que logró destrabar la situación de pre conflicto.

Terzaghi adelantó que mediante este nuevo acuerdo, serán cuatro los trabajadores que se reincorporarán de forma inmediata, siendo estos elegidos por el Sindicato, mientras que la empresa definirá el área y puesto asignados.

En tanto a los otros siete, que estaban en seguro de paro, se les otorgará un despido incentivado y quedarán bien posicionados en las listas de eventuales para ser convocados para volver a las áreas donde cumplían funciones.

En el día de hoy la asociación y la empresa estaban definiendo el momento en que ingresarán los cuatro trabajadores reintegrados.

Terzaghi valoró la buena disposición de la empresa a dialogar con el sindicato, destacando que esta situación llevó a dialogar y avanzar sobre otros conflictos, relacionados a lavandería y persecuciones, “la empresa entendió cómo funciona la negociación colectiva”, dijo.

Aunque hubieran preferido que se reintegraran más trabajadores, el sindicato reconoce el avance de la empresa en sentarse a negociar y acordar con los trabajadores.